Shopee虾皮运营面试有哪些技巧?

​随着跨境电商行业的不断发展,很多新的跨境平台开始崛起,Shopee也在内,Shopee作为东南亚地区电商平台的核心,近几年也在不断扩招平台的运营团队,所以Shopee做运营还是有很大的发展空间的,做Shopee运营重点要有过硬的专业知识,对平台的上架下架流程,以及listing的完善制作都要有很强的能力。那么一般运营面试都会遇到哪些问题?面试流程又有哪些?

面试流程:

Shopee面试分为两轮面试,第一轮是相关负责人面试,第二轮为真正的人力资源部门的HR进行面试,一般来说都是先是负责人进行一个基础的了解,再进入第二轮HR面试,HR一般都会问一些能力相关的问题,比如面试者对Shopee的了解,以往的运营经理以及一些店铺出单技巧和对运营的理解等问题。Shopee运营面试氛围还是比较轻松的,HR也不会无故为难你,但是前提是一定要有相关知识储备,不然任何面试都不会很顺利。

跨境电商运营主要是负责店铺的整体经营与营销方案,那么应聘Shopee运营需要具备哪些条件:

1.负责Shopee店铺的每日运营,包括后台活动的策划,广告宣传,推广产品,品牌定位,类目确定和包装等基本日常操作。

2.定期对平台进行数据分析,对店铺的运营状况做总结,评估店铺的新旧产品,精选一些热门卖点的关键词,listing优化,从而提高店铺转化率。

3.收集相关市场和行业信息,观察竞争对手,观察平台内同产品的变化和销售情况,定价等营销策略,结合自己店铺提供有效方案。

4、熟悉Shopee的运营环境、交易规则、以及产品上架下架规则;

5、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施。

总的来说,还是很顺利的。面试的时候问了很多简历上的活动,需要完整地、有逻辑地表述出来。差不多两天之后就收到了录取的通知,一周之后就去上班了。

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